Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pilna cikla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pilna cikla atlases speciālistu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu piesaistīt, izvērtēt un pieņemt darbā augsti kvalificētus kandidātus dažādām lomām. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma izaugsmei, jo nodrošina, ka mēs piesaistām un noturam labākos talantus. Pilna cikla atlases speciālists būs atbildīgs par visu atlases procesu – no amata apraksta izstrādes līdz kandidāta pieņemšanai darbā un onboarding procesam.
Ideālais kandidāts ir pieredzējis personāla atlases jomā, ar izcilām komunikācijas prasmēm, spēju strādāt dinamiskā vidē un stratēģisku domāšanu. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu efektīvas atlases stratēģijas. Tāpat būs nepieciešams izmantot dažādus atlases kanālus, tostarp darba sludinājumu portālus, sociālos tīklus un profesionālos tīklus, lai atrastu piemērotākos kandidātus.
Jūsu pienākumos ietilps kandidātu intervēšana, atsauksmju pārbaude, testēšanas organizēšana, kā arī gala piedāvājuma sagatavošana un prezentēšana izvēlētajam kandidātam. Tāpat būs nepieciešams uzturēt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā un nodrošināt, ka visi procesi atbilst uzņēmuma politikai un darba likumdošanai.
Ja jums ir aizrautība par cilvēkresursiem, vēlme attīstīt karjeru personāla atlases jomā un spēja pieņemt izaicinājumus, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos
- Aktīvi meklēt un piesaistīt kandidātus, izmantojot dažādus resursus
- Veikt kandidātu sākotnējo atlasi un intervijas
- Koordinēt interviju grafikus ar vadītājiem
- Veikt atsauksmju un iepriekšējās pieredzes pārbaudi
- Sagatavot darba piedāvājumus un vadīt pieņemšanas procesu
- Uzturēt kandidātu datubāzi un atjaunināt informāciju
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu personāla vajadzības
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un labākajai praksei
Prasības
Text copied to clipboard!- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Izpratne par pilna cikla atlases procesiem
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Zināšanas par darba likumdošanu un atlases ētiku
- Pieredze darbā ar atlases sistēmām (ATS)
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze pilna cikla atlases procesos?
- Kādas metodes jūs izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Vai jums ir pieredze darbā ar atlases sistēmām (ATS)?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem atlases procesā?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Vai jums ir pieredze starptautiskā personāla atlasē?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases procesus vienlaikus?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai atlases laikā?
